تبليغاتX
طوطی سخنگو
به سایت انجنیر خیرالدین (خبیر ) خوش آمدید

انتشار نامه هایی از آلبرت انیشتین در دانشگاه "هبرو" بیت المقدس اسرار خصوصی زندگی نابغه قرن بیستم را فاش کرد.

به گزارش مهر، "باربارا ولف" یکی از مسئولان بخش آرشیو انیشتین در این دانشگاه گفت: "اتل میچانوسکی" یکی از اشخاص طراز اول برلین در اواخر سال های 1920و اوایل سال های 1930 با انیشتین روابطی برقرار کرده تا جایی که او را تا لندن تعقیب کرده است.

این دانشگاه بیش از 3500 نامه را که طی سال های 1912 و 1955 بین این دو رد و بدل شده بود، منتشر ساخت.

ولف از رابطه آنها به "ارتباطی عاشقانه" یاد کرد اما اطلاعات اندکی از میچانوسکی انتشار داد جز اینکه وی در حدود 15 سال از انیشتین جوان تر بود.

به گفته "ولف"، انیشتین یک دوجین عاشق داشته که با دو تن از آنها ازدواج کرده است.

نکته برجسته در بیش از 1300 نامه جدیدی که از انیشتین انتشار یافته، نحوه مطرح کردن این روابط از سوی وی با "السا" همسر دوم و "مارگوت" دخترخوانده اش بوده است. در نامه پدر فرضیه نسبیت جهان به دخترخوانده اش در سال 1931 آمده است: خانم میچانوسکی مرا تا انگلیس تعقیب کرده و این اقدام وی خارج از کنترل من بوده است.

انیشتین یکی از موسسان دانشگاه یهودی "هبرو" بود و دارایی ادبی و مقالات شخصی خود را در این دانشگاه به جای گذاشت. نامه خصوصی انیشتین که بیشتر آنها به همسر دومش و از طرف همسر اول و دو پسرش بوده، سال ها در آرشیو انیشتین به امانت گذاشته شده است. این نامه ها به درخواست مارگوت دخترخوانده اش منتشر نشد تا اینکه در جولای سال جاری (20 سال پس از مرگ وی) دانشگاه اقدام به انتشار آنها کرد. در نامه های موجود در این آرشیو رفتار ظالمانه "میله وا" همسر اول انیشتین با وی درج شده است.

همچنین این نامه ها از میزان دارایی علمی برنده جایزه نوبل فیزیک در سال 1921 پرده برداشته است. انیشتین پس از جدا شدن از همسر اولش کل داراییش را به یکی از بانک های سوئیس سپرد و میله وا از این اموال به نفع خود و دو پسرش بهره برداری می کرد.
+ نوشته شده در  2006/8/19ساعت 19:19  توسط انجنیر خیرالدین (خبیر) | 

رفورم در وزارت خارجه

اسپنتا از دانه درشت ها شروع کرد

فريد خروش

اگر بادهای مخالفی که احتمالا به زودی از سوی زورمداران و صاحبان توپ و تفنگ وزیدن خواهد گرفت، داکتر اسپنتا را با خود نَبَرد، می توان امیدوار بود که سرانجام وزارت خارجه افغانستان از این آشفتگی و سردرگمی خارج شود. داکتر اسپنتا اصلاحات در وزارت تحت سرپرستی اش را شجاعانه آغاز کرده است. در نخستین اقدام بنیادین، وی بعد از تحویل گرفتن سکان سیاست خارجی کشور کمیسیونی را به منظور بررسی و بازبینی دوسیه تمام کارمندان وزارت خارجه بویژه ارزیابی اسناد تحصیلی آنان تشکیل داد. این ارزیاب از این جهت بسیار حائز اهمیت است که طی یک و نیم دهه گذشته افراد زیادی بدون داشتن مدرک تحصیلی عالی مورد نیاز برای کار در وزارت خاجه و حتی بدون داشتن تحصیلات عالی و یا با اسناد جعلی و صرفا بر مبنای عضویت در حزب و گروه خاص و معرفی از جانب افراد بانفوذ در پست های داخلی و خارجی این وزارتخانه مشغول به کار شده اند. این ارزیابی می تواند به تخصصی شدن امور کاری وزارت خارجه چه در داخل و چه نمایندگی ها و سفارت خانه افغانستان در کشورهای دیگر کمک کند.

اما تصمیم دکتر اسپنتا مبنی بر برکناری احمدولی مسعود، برادر احمدشاه مسعود و رهبر حزب نهضت ملی را از سمت سفیر افغانستان در انگلستان باید یک تصمیم شجاعانه و درخور ستایش دانست که نشان می دهد وزیر خارجه اصلاحات را در این وزارتخانه نه از افراد پایین رتبه و کم تاثیر، بلکه از افراد دانه درشتی آغاز کرده است که طی سالیان گذشته تنها به مدد خویشاوندی و یا دوستی با این یا آن مقام به پست های مهم دست یافته اند. در این میان احمدولی مسعود یک نمونه بارز از این دسته افراد است که بدون داشتن پیشینه خدمت یا ویژگی خاص دیگر، تنها به این دلیل که برادر احمدشاه مسعود بود، از ابتدای روی کارآمدن مجاهدین توسط برادرش گویا به صورت دایم العمر به سمت سفیر افغانستان در انگلستان منصوب شده بود و از آن تاریخ تا کنون، به جای اینکه نماینده و سفیر دولت افغانستان باشد، در حقیقت سفارت افغانستان را در لندن به تجارتخانه شخصی تبدیل کرده بود و امور تجارتی و بازرگانی برادرش و بعدها امور بازرگانی خودش را در اروپا کنترل و اداره می کرد. بعد از روی کار آمدن دولت جدید بازهم لابد به این دلیل که احمدولی مسعود برادر قهرمان ملی(!) افغانستان بود، توسط داکتر عبدالله وزیر پیشین امور خارجه در مقامش باقی ماند. اما اینک برکناری احمدولی مسعود نه از آن روی که از پست مهمی برکنار شده است، بلکه به این جهت که نماد و تابوی نسبت داشتن با یک فرد مشهور و شبکه خویشاوند پروری و قوم محوری در وزارت خارجه شکسته می شود، اهمیت دارد.

ویرانه ای به نام وزارت خارجه

واقعیت این است که داکتر اسپنتا نه یک وزارتخانه به مفهوم آنچه رایج است، بلکه یک ویرانه و آشفته بازار را از داکتر عبدالله به ارث برده است. داکتر عبدالله طی مدت وزارتش با تخریب و ویران کردن زیرساخت های اداری و اصول کاری وزارت و جابجایی بدون حساب و کتاب دوستان و هم حزبی هایش در پست های گوناگون، از یک سو این وزارتخانه را به ناکارآمدی مطلق کشانید و از سوی دیگر این ناکارآمدی باعث شد سیاست خارجی افغانستان فاقد اعتبار و هویت و حتی از اصول و زیرساخت های اولیه اش در عرصه بین المللی تهی شود. در حالیکه درب وزارت خارجه بر روی افراد برخی از اقوام کاملا بسته ماند، از یک قوم و یک دره معین، تحصیل کرده، کم سواد، بی سواد، موتروان و حتی دربانش نکتایی به گردن آویخته و به عنوان دیپلمات و نمایندگان سیاسی و دستگاه دیپلماسی افغانستان رهسپار کشورهای خارج شدند. آمار رسمی که بعد از وزارت اسپنتا بر مبنای تناسب قومیت و ولایات و جنسیت منتشر شده است می تواند به خوبی نارسایی های ذکرشده را بازتاب دهد:

آمار تعداد کارمندان وزارت خارجه بر مبنای قومیت:

تاجیک: 291 نفر

پشتون: 192 نفر

سادات(عرب): 73 نفر

هزاره:31 نفر

ازبک: 19 نفر

ترکمن: 5 نفر

قزلباش: 4 نفر

پشه یی: 2 نفر

ایماق: 2 نفر

نورستانی: 2 نفر

مجددی: 2 نفر

بلوچ 1 نفر

 

آمار تعداد کارمندان وزارت خارجه بر اساس ولایات:

کابل 172 نفر، پنجشیر 66، پروان 40، بدخشان 29، ننگرهار 27، لغمان 24، لوگر 21، کندز 23، کاپیسا 22، کندهار 21، بلخ 22، هرات 19، فاریاب 17، تخار 16، غزنی 17، وردک 15، بغلان 14، پکتیا 11، بامیان 8، جوزجان 8، غور 8، نورستان 5، فراه 4، سمنگان 3، ارزگان 3، میدان 2، خوست 1، نیمروز 1، کنر 1

همچنین بر اساس این آمار از برخی قومیت ها هیچ فردی در هیأت رهبری یعنی در بست های یک و دو وجود ندارد.

این عدم توازن تنها رنگ قومی نداشت. بر مبنای همان زیرساخت های فکری بنیادگرایانه و زن ستیزانه حزب جمعیت اسلامی، تبعیض جنسیتی نیز در انتخاب کادر اداری وزات خارجه اعمال گردید و در میان نزدیک به 650 تن کارمند، تنها حدود 30 زن کارمند در پست های بسیار پایین مانند منشی گری و خدمات دفتری مشغول به کار است و در نمایندگی سیاسی افغانستان در کشورهای دیگر، تنها یک زن (زاهده انصاری) به عنوان سفیر در بلغارستان ایفای وظیفه می کند.

بر اساس نتایج کمیسیون بررسی دوسیه های کارمندان وزارت خارجه مشخص شده است که تنها یک سوم کارمندان وزات خارجه تحصیلات عالی دارند و حدود نیمی از کارمندان وضعیت تحصیلی شان مبهم و در حد صنف ابتدایی تا صنف دوازدهم می باشد. همچنین حدود یک پنجم کارمندان وزارت خارجه با اسناد تحصیلی جعلی و فاقد اعتبار در این وزارتخانه مشغول به کار هستند!

با توجه به وضعیت فوق، چنانچه تصمیمات اسپنتا مبنی بر شفافیت درجه تحصیلی کارمندان و ایجاد تعادل قومی با در نظر گرفتن لیاقت و شایستگی و همچنین افزایش تعداد سفرا و کارمندان زن، عملی گردد، می تواند یک تحول اساسی و مهم در وزارت خارجه باشد.

تجارتخانه هایی به نام سفارتخانه

در اکثر کشورهای خارجی سفارتخانه های افغانستان به دلیل ترکیبب قومی خاص و آشفتگی و نبود نظم و انضباط اداری به دفاتر احزاب جهادی بیشتر شباهت دارند تا نمایندگی سیاسی افغانستان. کارمندان و حتی سفرای افغانستان به دلیل نداشتن تحصیلات کافی و یا نداشتن تحصیلات درخور کار در وزارت خارجه، از عرف و مقررات دیپلماسی و حقوق بین الملل هیچ نمی دانند. این امر بیش از همه چیز منزلت و احترام افغانستان را نزد کشور های میزبان به پایین ترین سطح تنزل داده است.

مطابق یک قانون نانوشته اما پذیرفته شده بین المللی در همه کشورها انتخاب سفرا و کارداران سفارتخانه ها و کنسولگری ها بر مبنای تصمیم و هماهنگی مشترک وزارت خارجه و وزارت امنیت صورت می گیرد و بر این اساس سفارتخانه ها نه تنها نماینده سیاسی یک کشور محسوب می شوند، بلکه حافظ منافع امنیتی کشور نیز هستند. اما در مورد سفارتخانه های افغانستان قاعده کاملا برعکس است! به نظر می رسد کارداران سفارتخانه ها و کنسولگری های افغانستان به منافع امنیتی وزارت استخبارات و امنیت کشورهای میزبان بیشتر تعهد دارند تا سازمان امنیت افغانستان! این بدان معنی است که در انتخاب سفرا و کارمندان سفارتخانه های افغانستان تا حالا هیچگونه ملاحظه امنیتی در نظر گرفته نمی شده است و کارداران صرفا بر مبنای ملاحظات قومی و نزدیکی به این و آن مقام زورآور نماینده دستگاه دیپلماسی کشور شده اند.

عدم اعمال کنترل امنیتی بر کارداران نمایندگی های سیاسی افغانستان باعث شده است انواع فساد در این سفارتخانه گسترش یابد و کارمندان، سفارتخانه ها را به تجارتخانه های غیرقانونی تبدیل نمایند. خرید و فروش غیرقانونی پاسپورت، جعل و فروش اسناد تحصیلی، خرید و فروش بورس تحصیلی، رشوه ستانی از مراجعین در قبال انجام کارهای شان فسادهای رایج در سفارتخانه های افغانستان است.

سفارت افغانستان در تهران و کنسولگری افغانستان در مشهد می تواند یک نمونه عینی از این سفارتخانه ها باشد. به نظر می رسد هیچیک از کارمندان بخش های مختلف این دو نمایندگی که به دلیل وجود تعداد زیاد مهاجر افغان در ایران همواره با تعداد زیادی  مراجعه کننده نیز روبرو هست، از ادب و رفتار دیپلماتیک چیزی نمی دانند. آنان هرگز به این تصور نیستند که از سوی وزات خارجه برای راه اندازی کارهای قانونی و حل مشکلات مراجعه کنندگان در آنجا نشسته اند. به همین سبب با مهاجرینی که برای حل مشکلات قانونی شان به آنان مراجعه می کنند، همان رفتار توهین آمیز و تحقیر آمیزی را دارند که تمام ادارات کشور ایران با آنان دارند. حتی در این دو نمایندگی سیاسی بسیار معمول است که وقتی کارمندی به دلیل اجرا نکردن کار و یا درخواست رشوه مورد اعتراض مراجعین هموطن قرار می گیرد، به درخواست آن کارمند، سربازان ایرانی نگهبان سفارت یا کنسولگری در داخل محوطه سفارت و در حضور همگان علنا فرد معترض را مورد لت و کوب و توهین و تحقیر قرار می دهند! در حالیکه از ابتدایی ترین مفاهیم حقوق پذیرفته شده دیپلماتیک این است که سفارتخانه و کنسولگری هر کشوری در کشور دیگر، جزء قلمرو اقتدار قانونی و حقوقی کشور مهمان به حساب می آید. علاوه بر این، خرید و فروش غیرقانونی پاسپورت، خرید و فروش بورس تحصیلی، خرید و فروش گواهی نامه رانندگی، جعل و فروش اسناد تحصیلی، رشوه گیری و... در سفارت و کنسولگری های افغانستان در ایران یک امر معمول است. به نظر می رسد کارمندان این نمایندگی ها در قبال اخذ بورس تحصیلی برای خود و خویشاوندان شان به آسانی می توانند هرگونه تعهدی را نسبت به کشور میزبان بپذیرند.

اسپنتا، اصلاحات و چالش های پیش رو

چند ماه قبل هنگامی که رئیس جمهور کرزی کابینه اش را به پارلمان معرفی کرد، حزب جمعیت اسلامی تبلیغات منفی وسیعی را علیه برخی از وزرای پیشنهادی، بویژه داکتر اسپنتا که قرار بود جای داکتر عبدالله را بگیرد اما هیچ تعلق و تعهدی نسبت به ارزش های فکری و بنیادی این حزب نداشت، آغاز کرد. حزب جمعیت برای کم کردن چانس وزیر شدن اسپنتا تبلیغاتش را بیش از همه روی گذشته حزبی و مبانی فکری وی متمرکز کرد. اما در پشت این تبلیغات علت واقعی دیگری نهفته بود. اسپنتا با شناسنامه قومی و حزبی به وزارت معرفی نشده بود و اضافه بر آن، وی نه عضو حزب جمعیت بود و نه از یک دره خاص، بنابراین او نباید وزیر خارجه می شد. زیرا بر اساس منطق سران حزب جمعیت، وزارت خارجه باید گارانتی شده و به صورت مادام العمر سهم یک دره خاص باشد!

براساس آنچه گفته شد، در مسیر اعمال اصلاحات در وزارت خارجه نخستین و عمده ترین چالش فراروی اسپنتا حزب جمعیت و تبلیغات و اقدامات تخریبی است که از سوی این حزب صورت خواهد گرفت. حزب جمعیت برای اعمال فشار بر اسپنتا اهرم هایی را نیز در اختیار دارد. ابتدا این حزب با کوبیدن بر طبل قومی و اینکه در تقسیمات وزارتخانه ها، وزارت خارجه سهم قوم خاصی است، اسپنتا را عضو آن قوم اما نامتعهد به منافع آن قوم معرفی خواهد کرد. علاوه بر این، در طول سالیان گذشته داکتر عبدالله افراد زیادی از حزب جمعیت را وارد کادر اداری وزارت خارجه کرده است و این افراد در صورت لزوم می توانند بسیاری از اقدامات اسپنتا را در جریان کار اداری بلااثر نمایند.

دومین چالش پیش روز اسپنتا آن دسته از کارمندان وزارت خارجه است که با تطبیق پروسته اصلاحات، منافع و کارشان با خطر مواجه خواهد شد. این دسته شامل افرادی می شود که از دوره های گذشته و به مدت طولانی در وزارت خارجه مشغول به کار بوده اند و در مجموع نسل پیر و از کار افتاده به حساب می آیند. آنان هرچند که افراد نسبتا با تجربه ای هستند، اما به دلیل ناآشنایی با سیستم های مدرن کار اداری و به روز نشدن دانش کاری شان، عموما فرسوده و فاقد کارآیی لازم برای شرایط فعلی هستند. بنابراین، این دسته از افراد مهمترین مانع برای ورود افراد جوان تر و تحصیل کرده تر در سیستم وزارت خارجه هستند و اگر اسپنتا از قدرت و پشتوانه اجرایی و اختیارات لازم از جانب رئیس جمهور کرزی برخوردار نباشد، رویارویی با این دسته از کارمندان می تواند تا حدودی سخت و مشکل ساز باشد. زیرا آنان به دلیل آشنایی با تمام پیچ و خم های سیستم اداری وزارت، می توانند به راحتی کارمندان جدید و ناآشنا و کم تجربه را با سردرگمی و مشکل مواجه کرده و برای بلااثر شدن تصمیمات وزیر، کل سیستم را مختل و فاقد کارآیی نموده و از این را اسپنتا را قبل از اینکه دست به اقدامات موثر و جدی در جهت نوسازی بزند، تحت فشار قرار دهند.

داکتر اسپنتا چنانکه درخور یک وزیر صاحب دانش و اندیشه باز است، اصلاحات در وزارت خارجه را شجاعانه آغاز کرده است. اما نباید فراموش کرد که او نه معجزه گر است و نه مشکلات درهم پیچیده افغانستان و وزارت خارجه اش حتی با معجره قابل حل! بنابراین نباید انتظار داشت که اسپنتا بتواند ظرف مدت کوتاه اصلاحات و رفورم را در وزارت خارجه تطبیق نماید. اما او در شمار آن نسل از سیاستمداران افغانستان قرار دارد که زیرساخت های فکری شان در زمانی شکل گرفته است که ارزش هایی غیر از ارزش های قومی فلسفه و شکل مبارزات سیاسی شان را تعیین می کرد و این می تواند یک ویژگی مثبت و غنیمتی بزرگ برای تطبیق اصلاحات در دستگاه دیپلماسی کشور باشد.

+ نوشته شده در  2006/8/19ساعت 14:5  توسط انجنیر خیرالدین (خبیر) | 

از مزاياي اين بخش بايستي به موارد زير اشاره نمود:

·          5000تست رايگان

·         سطح پوشش از آسان به دشوار

·         داراي Game و سرگرمي  

·         صداي معلم  براي آموزش تلفظ

  • اطاق گفتگو

·         پوشش دادن به تمامي بخشهاي لازم در يادگيري زبان

·         و در نهايت: نگران هزينه اينترنت خود نباشيد !

چرا؟  چون كليه تستها با استفاده از javascript  تهيه شده اند بصورت offline نيز نمره شما را حساب مي كنند. پس براي استفاده بهتر مي توانيد صفحه يا صفحات مورد نظر خود را باز كنيد، پس از آن اتصال خود به اينترنت را قطع كنيد و به تستها پاسخ دهيد و نمره خود را ببينيد.

 

رايگان ثبت نام كنيد

http://www.tarjomeh.com/adduser.htm

ورود به بخش آموزش زبان

http://www.tarjomeh.com/login.html

 

+ نوشته شده در  2006/8/5ساعت 0:20  توسط انجنیر خیرالدین (خبیر) | 
نرم افزار مترجم پارس
يك سيستم ترجمه ماشيني است كه متن انگليسي را به جمله هاي فارسي ترجمه مي نمايد

اولين نگارش تجاري مترجم در شهريور ماه 1376 به عموم عرضه گرديد و آخرين نگارش ارتقاء يافته مترجم پارس در خرداد ماه 1383 ارائه شده است

در سيستم ورودي مترجم پارس، تايپ متن انگليسي يا انتخاب محتويات از يك فايل استفاده مي گردد

در حال حاضر، موتور مترجم پارس قادر به شناسايي و تجزيه بيش از يك ميليون و پانصدهزار واژه عمومي و اصطلاحات تخصصي متداول در 38 رشته علمي است

بانك واژگان و اصطلاحات مترجم پارس همواره در حال بهينه شدن و ارتقاء توسط همكاران ما در مراكز علمي و دانشگاهي مي باشد

در اين خط مشي، عضوهاي مترجم پارس مي توانند نگارش هاي ارتقاء يافته نرم افزار را با قيمت مخصوص و امكان استفاده از هشتاد درصد تخفيف ويژه اعضا تهيه نمايند
 

http://www.parstranslator.net/far/translate.htm

برای دوستان ۱۰۰ در ۱۰۰ رایگان لزت ببرید .

+ نوشته شده در  2006/8/4ساعت 23:54  توسط انجنیر خیرالدین (خبیر) | 
(من صبحانه نمی خورم) این جمله ا ی است که معمولا از دهان فرزندمان هنگام صبح می شنویم .

. اما عکس العمل شما چیست ؟ آیا با او دعوا می کنید ؟ به زورغذا رالقمه می کنید و در دهانش می گذارید ؟ یا با او حرف می زنید و اهمیت صبحانه خوردن را برایش توضیح می دهید ؟ بله راه آخر بهترین راه است . معمولا بچه ها نمی دانند صبحانه درکارکرد و رشد بدن و مغزشان چقدر موثراست . طبق بررسیهای انجام شده توسط وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی 25 درصد دانش آموزانی که وارد مدرسه می شوند دچار سوء تغذیه هستند واین بیشتر به علت نداشتن یک برنامه غذایی مناسب و منظم درخانه و مدرسه است . سوء تغذیه موجب کم شدن قدرت یادگیری - بیقراری - اضطراب - هیجان و بی حوصلگی در دانش آموزان می شود . درصد افت تحصیلی در دانش آموزانی که به خوردن صبحانه عادت ندارند نسبت به سایرین بیشتر است . شیر تنها غذایی است که دارای مقدار زیادی کلسیم می باشد به همین دلیل بچه ها باید روزانه حدود یک لیتر شیر یا به صورت خالص یا به شکل پنیرو ماست بخورند . برای شیر می توان جانشینهایی را در نظر گرفت مثلا اگر فرزندتان مقدار کمی شیر می خورد می توانید برای تهیه ناهار یا شام ازغلات خشک و پخته استفاده کنید . این غلات هنگام ترکیب با شیر مقدار زیادی شیر را به خود جذب می کنند . از این راه می توان شیر بیشتری به طفل خوراند . از شیر می توان انواع غذاهای مختلف مثل شیربرنج را تهیه کرد . هنگام تهیه سوپ سبزی و سوپ جوجه یا جو نیز می توان به جای اب از شیر استفاده کرد. بهتراست شیر به صورت خالص مصرف شود اما اگر کودک شما دوست دارد شیرکاکائو - شیرقهوه یا شیرعسل بخورد می توانید کمی از مواد مذکور را به شیر اضافه کرده و به او بدهید اما توجه داشته باشید که شیر را زیاد شیرین نکنید چون شیرینی اشتهای کودک را کور می کند . شیر یکی از مواد غذایی حاوی ویتامین ث است که هنگام صبحانه برای اطفال توصیه می شود . خوردن پنیر کم چربی که باعث سهولت هضم می شود و همچنین نان - سبزیجات خام و جوانه گندم نیز منبع کاملی برای تامین نیازهای بدن است .  

+ نوشته شده در  2006/8/1ساعت 19:31  توسط انجنیر خیرالدین (خبیر) | 
 
صفحه نخست
پست الکترونیک
آرشیو
درباره وبلاگ

نوشته های پیشین
88/02/01 - 88/02/31
87/05/01 - 87/05/31
87/02/01 - 87/02/31
86/09/01 - 86/09/30
86/06/01 - 86/06/31
86/04/01 - 86/04/31
86/02/01 - 86/02/31
85/10/01 - 85/10/30
85/09/01 - 85/09/30
85/08/01 - 85/08/30
85/07/01 - 85/07/30
85/06/01 - 85/06/31
85/05/01 - 85/05/31
85/04/01 - 85/04/31
85/03/01 - 85/03/31
85/02/01 - 85/02/31
85/01/01 - 85/01/31
84/12/01 - 84/12/29
84/11/01 - 84/11/30
آرشیو موضوعی
میخواهم هرگونه مطالب مفید را تقدیم دوستان نمایم
پیوندها
1 #-وبلاک بلاکسکی-#
2-#-مشاهده کره زمین با تمام ممالک
3-#-معرفی سایت های فارسی که قابل دیدن میباشد
4-#-چندین سایت دیگر
5-#-کتابخانه مجازی ایران
6-#-لینکستان سایتهای ایرانی
7-#-سایت مرجع لینک های فارسی دانلود موزیک نرم افزار فلش کتاب الکترونیک عکس و
8-#-آخرین اخبار سایتهای ایرانی و خارجی
9-#-بانک اطلاعات سایتهای مشهور ایرانی و خارجی
10-#-آدرس 11000 سایت ایرانی در 1000 دسته بندی
11-#-فهرست ها و موتور های جستجو - اینترنت - کامپیوتر - رایانه - فهرست وب سایت های ایرانی
12-#-سایت خبری آریایی
13-#-سایت های دری
14-#-سایت های افغانستان
15-#-چند سایت مهم داخلی و خارجی
16-#-چینل اول تلویزیون فارسی از کالفرونیا
17-#-بهترین لینکهای ایرانی و خارجی
17-#-مدرسه کامل انترنت
18-##-مطالب جالب اموزشی کمپیوتر و انترنت
19 - ###- سایت های خوب افغانستان
### ترجمه انگلیسی به فارسی ###
## ترجمه انگلیسی به فارسی ##
@ دیکشینری @
*دیکشینری انگلیسی به انگلیسی*
-- ترجمه انگلیسی به فارسی--
@ سایتهای اخبار بلاکفا @
@ سایتهای اخبار @
@ اخبار جهان @
 

 RSS

POWERED BY
BLOGFA.COM

طراح قالب
دیجیتال کیوان

align="center">


www.irLearn.com

بزرگترین سایت جاوا اسکریپت ایران N • O • Q • T • E MeganIT خاکی دات کام - سایت برتر ایرانیان اولین پرتال ایرانی  سايت تخصّصي آموزش ارگ و موزيك سازي

کدهای خفن جاوا اسکریپت

var delay=5000 //set delay between message change (in miliseconds) var fcontent=new Array() begintag='' //set opening tag, such as font declarations fcontent[0]="خوش آمد گویی
ورود شما را به این وبلاگ خوش آمد میگویم و امیدوارم که مطالب آن برای شما مفید واقع شود

" fcontent[1]="هدف از ایجاد وبلاگ
هدف من از ایجاد این وبلاگ کمک به شما عزیزان در جهت ساخت وبلاگ هایتان با اسکریپتهای مورده علاقه تان است لذا خواهشمندم در نظر سنجیه هر قسمت شرکت کنید تا من هم این وبلاگ را مطابق میل شما اداره کنم" fcontent[2]="قابل توجه بازدیدکننده گان محترم
در صورت بروز هر گونه مشکل در هریک از اسکریپت ها برای من در یاهو آفلاین بگذارید تا در اسرع وقت به مشکل شما رسیدگی شود ID:java4u_asn" closetag='
'
 

New Page 2

Use Advanced Search

border="0" ALT="Google" align="absmiddle">

New Page 1

0